新人キャバ嬢のための保証期間・保証時給とは？保証荒らしって何？
保証期間中のキャバ嬢は給料が保証されている
キャバクラでは「時給保証期間」といって、特に新人期間は売り上げや指名本数に関わらず時給が変わらないっていうシステムのお店が多いんです。
私がこれまで働いてきたお店も、金額や期間に変動はあれど時給保証期間が存在していたので、名古屋のキャバクラでも定番のシステムですね。
特に新人期間は通ってくれるお客さんもいないですし、接客技術もありません。
そんな新人キャバ嬢でもちゃんと稼ぎながら接客技術を身につけられるように、保証期間が設定されています！
この期間はどれだけ営業成績が悪くても、一定の時給が保証されています。
当サイトでは、キャバクラの体入荒らしについても紹介していますので、こちらの記事もぜひご覧ください。
保証期間は1～3カ月のキャバクラが多い
ただ、この保証期間も期限付きで、お店によって期間はバラバラなんですけど、だいたい1〜3ヶ月くらいで設定されてるところが多いですね。
要するに、この最初の数ヶ月の間に、売り上げを出せるようにお客さんを捕まえてねっていうお店からのメッセージです。
しかも、保証期間は店長の裁量なので、キャストによっても期間がバラバラなんです。
若くて可愛い子なら長く働いて欲しいので保証期間も長めで、特に優遇してくれるところでは半年まで伸ばしてくれるところも。
それに対してあんまり売り上げが期待できなさそうなら1ヶ月など、扱いに差が生まれるんですよね…。
保証期間中は一切時給が下がらない
最初にも紹介したように、保証期間中は時給が一切下がりません！
一般的にキャバクラはスタート時給として4,000円と設定されていても、それが最低時給では無いんです。
スタートはあくまで4,000円でも、もしお店の一定水準以下の売り上げしか出せなければ、それに応じて時給は4,000円以下になってしまいます。
ですが、保証期間中は一定水準以下でも時給は下がらないので、高時給で働くことができます！
ただ、この保証時給っていうのも、期間同様女の子によって差があります。
経験がなくても可愛ければ求人に書かれている時給そのまま高時給でスタートできますが、お店の基準以下なら求人に書かれている時給よりも低い金額になってしまうんです…。
キャバクラの保証荒らしとは？
この保証時給制度、キャバ嬢にとってはすごくありがたいシステムですよね。
ただ、中にはこの時給保証制度を悪用した「保証荒らし」と呼ばれる人もいるんです！
保証荒らしっていうのは、この保証期間だけ気楽に働いて、保証期間が終わったらすぐに辞めていく、体入荒らしの亜種みたいなもの。
保証期間制度も、キャバクラにとっては将来有望なキャバ嬢を育てるための初期投資のようなものなので、保証荒らしはお店から嫌われる対象になるのは当たり前。
正直私も、キャバ嬢始めたての頃は保証期間だけ働いて辞めようと思って、保証荒らしみたいなことをしようとしたことがあったんですが、案外稼げて期間が終わった後も働いてましたw
保証期間が終わっても、ある程度接客を続けていればお客さんはだんだん付いてくるので、保証が無くなったら稼げなくなる、なんてことは無いので堂々と接客してください！